法人向けサービス
IISIAはグローバル・ビジネスの展開に欠かせない風向き感覚（contextual intelligence）である情報リテラシー（information literacy）の涵養を目標とした我が国の企業における産業人材育成からスタートし、狭い意味での人材育成や組織戦略の構築のお手伝いを越え、事業戦略の様々な側面からの支援を筆頭としたトータルな経営コンサルティング事業を展開して来ています。
経営者自身から幹部職員、そして次世代リーダーから一般職員に至るまで「気付き」をもたらし、
にしたがい、活力のあるイノベーションを引き出すその手法は様々な企業のお客様から高い評価を頂いています。
人材育成
我が国の企業において今もっとも必要な人材。
それはグローバル・ビジネスをイノベーション力により推し進めるリーダーシップを発揮することが出来る人材です。IISIAはそうした人材を
と名付け、「イノベーション人材」「創発型人材」あるいは「グローバル・リーダーシップ」などと呼ばれてきた従来の概
念を越えた人材の育成について研究を続けて来ています。
そうした基礎的な研究の成果を踏まえ、企業のお客様が置かれている具体的な文脈の中でバリュー・アップのために本当に必要としている人材の能力基準をベンチマークとして設定し、「動機づけ」から「動く現実の中における戦略策定」、そして「マネジメント」から「アクティブ・リスニング」といったプレイング・マネジャーに欠かせないコミュニケーション・スキルに至るまで様々なモジュールを組み合わせ、カスタマイズした形で研修をオンサイト・オフサイトの両方で実施して来ております。
決定版・ニッポンのグローバル人財教本
連想的思考法、コンテキスト・ラーニング、公開情報の
読み解き方、オンライン大学、STEM、パワーワード、BULATS…磨くべきは情報リテラシー!米欧がつくった
「コンセプト」から覚醒し、自分で考え、動ける人だけが
生き残る。世界と戦う武器を手に入れたい学生やビジネス
パーソン、「我が社にグローバル人材が足りない」と悩む
経営者や人事担当者必読の、日本人向けに特化したグローバル
人材モデルと育成プログラム。日本企業がこれから世界を
相手に稼ぐために、現場で求められる力とは?ビジネスに
役立ち、すぐ実践できる行動や考え方、学びのポイントを
33のステップに分けて全公開。世界中で激化する
「タレント・ウォー」に勝ち抜く最前線のノウハウを教える。
経営コンサルティング・サービス
かつての「高度経済成長時代」とは全く異なり、様々なリスクとチャンスが入り乱れて到来する現代のマーケットで企業のお客様が生き残るために必要なもの。
それはこれから到来する新しい経営環境を誰よりも早く先取り（anticipate）し、そしてこれに対して誰よりも機敏(agile)に適応することです。
しかし事業規模の大小を問わず経営者の皆様は皆、「孤独」です。
そのためどうしても経営者御自身の視野がそのまま「企業としての視野」になってしまい、大切な企業の成長力が頭打ちになる原因となっています。
だからといって大切な企業の羅針盤ともいうべき経営戦略を容易に部外者に任せるわけにもいかないのが現実なのです。
IISIAによる経営コンサルティング・サービスはまず大切な企業のお客様との間で信頼（ラポール）の構築を「人材育成」への着手で始めることが多いところに特徴があります。
なぜならば経営の基本は「ヒト・モノ・カネ」であり、特に人材の確保から育成、そしてその絶えざるスキル・アップを図らない限りコモディティ化の著しい今、
真に付加価値を生み続ける企業として生き残ることは難しいからです。
そしてこの様に企業のお客様にとって喫緊の課題である産業人材に関するタスクを経営者・経営陣の皆様と共に解決していく中で徐々に信頼関係を醸成していき、「それではより深く、事業戦略の本当の課題にアドバイスしてもらいたい」との御依頼を頂くのが典型的なパターンです。
私たちIISIAは今もっとも注目されるマイクロ・マルチ（＝micro-multi 小規模であるもののグローバルに展開している企業）の我が国におけるリーディング・カンパニーとして、国内は政官財そしてアカデミズムやマスメディア、グローバルにも様々な分野におけるリーダーたちとのネットワークを培って来ています。そうした独自の資源を総動員し、マーケティングからセールス、そして経営戦略の策定と執行に至るまで着実な成果を出す形でトータルにサポート致します。
